Twaalfjaarsoplossing verzuim

Langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid van een bemanningslid of uw medewerker aan wal heeft veel impact. Als werkgever loopt u het risico dat u twaalf jaar lang moet doorbetalen, dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee. De eerste twee jaar betaald u het loon van uw zieke werknemer door zolang deze in dienst is. Wanneer u een medewerker met een tijdelijk dienstverband heeft en deze gaat binnen twee jaar na de eerste ziektedag uit dienst, dan wordt de ziektewet uitkering aan u doorbelast. Wanneer uw medewerker na twee jaar nog ziek is wordt deze gekeurd door het UWV. Wanneer uw medewerker een WIA uitkering toegekend krijgt door het UWV worden ook deze kosten aan u doorbelast. Deze periode kan oplopen tot maximaal 10 jaar. Hiervoor kunt u zich bij Anker geheel of gedeeltelijk verzekeren.

De twaalfjaarsoplossing van Anker Crew Insurance bestaat uit een Ziekteverzuimverzekering, Ziektewet-eigenrisicoverzekering en WGA-eigenrisicoverzekering. U kunt kiezen voor alle drie de verzekeringsoplossingen, waarmee u het volledige 12-jaarsrisco afdekt. Wij kunnen u voorzien in een volledig advies, waarbij wij gaan kijken welke risico’s u loopt en welke verzekeringen hier het beste bij aansluiten. Naast deze verzekeringen kunnen wij u ook verzuimdienstverlening bieden. Met onze dienstverlening ondersteunen wij u om uw (ex)werknemer binnen zijn of haar mogelijkheden weer aan het werk te helpen. Met onze werknemersverzekeringen bieden wij ook een passende dekking om financiële terugval bij arbeidsongeschiktheid te voorkomen.

De voordelen zijn

• Alles onder één dak
• Anker Verzuim Support
• Kennis van de maritieme branche
• Digitaal loket voor al uw meldingen
• Poortwachter garantie voor de Ziektewet
• Invloed op re-integratie