Onze medewerkers

Als CEO is Sjoerd verantwoordelijk voor de algehele leiding van de organisatie. Vanuit deze rol is hij probleemoplosser, aanjager en mentor. Een belangrijke taak is de zorg voor de verbinding met de buitenwereld. Hoe realiseer je een (voortdurende) vertaling van ontwikkelingen binnen klant- en marktgroepen en bedrijfseconomische en technologische ontwikkelingen naar de ontwikkeling van de organisatie. Hierbij is het belangrijk evenwicht te (blijven) vinden tussen korte termijn denken en handelen en lange termijn denken en handelen.

Over Sjoerd Zijlstra (1966)

Sjoerd is een ondernemende generalist met een bewezen track record in met name de zakelijke dienstverlening. Op een betrokken (eigen) wijze, mens- en klantgericht vormgevend aan de ontwikkeling van organisaties.

Sjoerd is sinds november 2007 werkzaam voor Anker Insurance. Vanaf 2011 in de rol van managing director/CEO.

Nevenfuncties Sjoerd Zijlstra

Behalve bestuurder van Anker Insurance n.v. en onderliggende entiteiten is Sjoerd ook bestuurder van Anker Verzekert bv, Anker Dienstverlening bv en Masblanc bv. Daarnaast is hij directielid van de Stichting Koersvast en lid van diverse commissies en werkgroepen.

Overige tijdsbesteding

Naast zijn werk haalt Sjoerd plezier uit motorrijden, fitness en concertbezoek (underground/alternative).

Als COO is Annemiek verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operationele activiteiten van Anker. Vanuit een daadkrachtige houding weet zij probleemoplossend denken en handelen te combineren met een evenwichtige belangenbehartiging van de verschillende stakeholders van Anker Insurance. Daarbij is zij zeer ervaren en kundig in het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen.
Een belangrijke taak voor de COO is de continue aandacht voor de doorontwikkeling van de verzekeringsoplossingen en aanvullende diensten van Anker Insurance. Als niche- en doelgroep verzekeraar is deze doorontwikkeling van levensbelang omdat hiermee ingespeeld kan worden op de specifieke wensen en behoeften van de klanten en andere stakeholders.

Over Annemiek van Dijk-Bos (1983)

Annemiek heeft veel ervaring opgedaan in verschillende operationele en leidinggevende functies binnen Anker Insurance. Zij heeft kennis van zowel de verzekeraarsactiviteiten van Anker Insurance als van de activiteiten van de distributiepartners van Anker Insurance.
Annemiek is een rustige en gedreven persoonlijkheid, enthousiasmeert graag en is tegelijkertijd kritisch wanneer dat nodig is. Zij kan goed functioneren in een sterk en continue veranderende omgeving en weet haar collega’s mee te krijgen in deze veranderende omgeving.
Annemiek is sinds 2008 werkzaam voor Anker Insurance. Vanaf 2019 in de rol van COO.

Nevenfuncties Annemiek van Dijk-Bos

Behalve bestuurder van Anker Insurance Company n.v. en onderliggende entiteiten is Annemiek bestuurslid bij de Stichting Vrienden van de Heuvelruiters te Wezep.

Overige tijdsbesteding

Naast haar werk haalt Annemiek plezier uit de paardensport door het trainen van haar paard en het deelnemen aan wedstrijden.

Ik werk graag in een omgeving waar mensen gewaardeerd worden. Dit is wat mij motiveert in mijn werk als claims handler. Het bieden van goede service om de bemanning en zijn / haar werkgever te helpen is een dankbare taak om te doen!

Ik draag graag bij aan de tevredenheid van klanten op met name financieel gebied.

Persoonlijke steekwoorden:

Analytisch, behulpzaam en vrolijk.

Werkzaamheden:
Mijn werkzaamheden bestaan uit het up-to-date houden van onze polisvoorwaarden, afspraken, aanvraagformulieren en schadeformulieren. Ik hou alle regelgeving in de gaten en bekijk of dit van invloed is op onze verzekeringen. Ook hou ik mij bezig met productontwikkeling.

“Ik vind het belangrijk dat zowel mijn collega’s als onze klanten weten welke verzekeringsoplossingen wij hebben en de bijbehorende documenten duidelijke en goed leesbaar zijn.”

Persoonlijke steekwoorden:
Gedreven, vrolijk en perfectionistisch.

In mijn functie als HR-manager ben ik onder andere eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en hou ik me bezig met advisering en begeleiding van het management en medewerkers bij alle HR-onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, functioneren, aanname & ontslag en verzuimbegeleiding.

Bij Anker zijn wij trots op wie wij zijn en wat wij doen. Wij werken met veel plezier samen in een open en informele sfeer. Onze bedrijfscultuur is een combinatie van mens- en resultaatgerichtheid, met de nadruk op mensgerichtheid. Dit is terug te vinden in onze missie en visie en komt ook duidelijk tot uiting in het werkgeverschap van Anker.
Respectvol communiceren, samen-werken, plezier, vertrouwen, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid zijn waarden die de medewerkers gezamenlijk hebben vastgesteld, die we belangrijk vinden om na te leven in ons contact met elkaar.

Binnen Anker is actieve aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun eigen loopbaan. Ik denk graag mee over doelstellingen en mogelijkheden. Een inspirerende werkplek voor iedereen, daar draait het voor mij om!

Neem contact met mij op voor meer informatie over werken bij Anker.
hrm@anker.nl