Ons beloningsbeleid is zodanig ingericht dat het bijdraagt aan het stimuleren, aantrekken en behouden van de juiste medewerkers. Wij waarborgen dat medewerkers geen prikkels ervaren die een zorgvuldige klantbehandeling in de weg kunnen staan.

De beloning van onze medewerkers bestaat daarom uitsluitend uit een vast salaris. De vaste salarissen zijn binnen onze organisatie marktconform.

Wij sturen op integer en klantgericht handelen en beoordelen onze medewerkers hierop. De beoordeling op deze elementen bepaalt mede de hoogte van het salaris.

Anker Insurance Company baseert haar beloningsbeleid op wet- en regelgeving, in het bijzonder de CAO, de Wet Financieel Toezicht en daarbij behorende besluiten en door DNB uitgevaardigde regelingen.